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抢抓“产业随着人才走”新机遇

在最近举办的一场对于长三角区域一体化开展的高端论坛上,一位中科院专家说,良多学者觉得从前是人才随着产业走、产业随着区位走,而新趋势是产业随着人才走,人才布局越来越成为产业布局的重要影响因子。

“人才随着产业走”,是人们难得的一种现象。开展什么样的产业就会吸引什么样的人才,打造成熟、完整产业链条过程中,人才往往慕名前来。各地往往也通过鼎力招商引资、培育产业、开展工业园区等,吸引人才、留住人才。目前看来,人才随着产业走依然是主流,但关于“产业随着人才走”这一新趋势新态势,各地也应及时关注研究、尽力把握机遇。

什么是“产业随着人才走”?不妨看看一段光阴以来媒体报道的案例。无锡引进李革博士团队创立药明康德,如今成为生物医药界的亮眼企业,引来各类资本、科创载体、研发机构等翻新要素。南通引进国际物理奥赛金牌世界首位女性得主毛蔚博士团队,成立飞昂通信科技有限公司,现在已是国内独一能研产出产光模块芯片跟 模块集成的制造商。南京江宁开发区打造由沈国荣、薛禹胜两位院士领衔的智能电网产业人才链,7.7平方公里的智能电网产业园实现千亿产值。引进一位人才,翻新一项技巧,从而构成一个产业、开拓一片市场、构筑一方优势,这就是从“人才随着产业走”到“产业随着人才走”的一个重大变更。

从“人才随着产业走”到“产业随着人才走”,或是知识经济时代的必定现象。流量经济理论标明,在经济开展初期主要以物质流为主,以物质流带动资金流跟 人才流。但跟着开展的演进,开展要素将逐渐从物质流主导阶段过渡到人才流主导阶段,其它要素流则随之流动。相较于工业经济时代,知识经济时代关于知识条件更为愚钝,关于人才资源的依赖更为强烈。地区间产业的竞争,也越来越体现为中心技巧、产品创意的比拼,最终则落在人才的比拼。

把握这一新趋势,将充分施展人才的引领作用,加快产业转型进级。近年来,江苏先后制定出台“科技翻新40条”“人才26条”“人才10条”等政策,坚持向翻新人才倾斜,给顶尖人才以顶级支持,特别是把人才作用“前置”到产业、项目、工程策划之初,关于推动产业结构迈向中高端起到了踊跃作用。针关于产业开展从“引资”到“引智”的趋势,应继续坚持人才优先战略,做好人才评估跟 研究工作,梳理人才现状跟 流向,先进人才引进的迷信性、精准性跟 有效性。

值得注意的是,“产业随着人才走”并非没有条件。2017年,诺贝尔物理学奖取得者安德烈·海姆带着全球领先的石墨烯技巧寻求配合,南京之所以冲动他,就在于科教方面优势跟 相关于完整的翻新链条。2009年以来,王俊峰、刘青松等8位哈佛大学医学院博士后先后来到位于合肥的迷信岛,树立起世界最大的激酶靶点检测细胞库,研制出25种新药,而最初吸引他们的,就是岛上有一套大迷信安装。显然,没有上下游产业链条作为根底,没有波动的技巧源做支撑,没有良好的营商环境,“产业随着人才走”也可能堕入“巧妇难为无米之炊”的为难地步。这提醒我们,引才引智是一个庞大而繁杂的系统工程,要让“产业随着人才走”,就要多做“栽树”的工作,了解人才真正所需,搭好成果转化平台,一直晋升城市的整体品质,营造浓郁的翻新气氛,让人才品位真正成为产业高度的抉择力量。 颜云霞

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